第二十一章 易中海的偏袒

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此時的楊軍，正聚精會神的看著妹妹操作，突然，肩膀被人拍了一下。

“咦！蔡大姐，怎麼是你？”

楊軍一回頭，就看見人事部門副科長蔡玉芬站在身後，正一臉微笑著看著他。

“知道你今天來上班，怕你找不到地兒，所以一大早我就在辦公樓那邊等著你，後來左等右等沒見著人，一打聽，才知道你在這裡，這不大姐我也跟著來瞧瞧。”

蔡大姐一臉微笑的解釋著。

“蔡大姐，您看還勞您親自來接，這怎麼好意思。”楊軍一臉不好意思的說道。

也許是他這採購科科長的分量，亦或是那五十斤全國糧票的面子，能讓蔡玉芬親自來接，讓他既驚喜又意外。

不管怎麼說，有人的地方就有人情來往。

楊軍看得出來，蔡大姐是有意結交，他倒不介意這些，畢竟多個朋友多條路。

“跟姐還客氣啥，這不都應該的嘛。”

蔡大姐拍了拍楊軍的肩膀，示意他不用在意，然後站在他旁邊，低聲的問道：“弟弟對工人技能考核感興趣？”

楊軍聞言一愣，連忙搖頭：“沒興趣，就是隨便看看，隨便看看而已。”

“哦。”

蔡玉芬沒有繼續追問，見楊軍沒動身的意思，而且還一直盯著那名女員工加工工件，也就不好說些什麼，站在他身邊打量著那名女員工。

這一看不要緊，蔡大姐好像瞬間明白什麼了，轉頭看了看楊軍一眼，嘴角翹起一抹意味深長的弧度。

這女孩雖然穿著一身工裝，卻天生麗質難自掩，乾淨利落的打扮更顯得俊俏。

她唇紅齒白、眉目婉約、笑意含宜、姿容端麗，用美人如琢來形容絕不為過。

特別是她身上時隱時現淡淡如荷的氣質更是吸引人，你沒看現場圍觀的年輕小夥子那雙要吃人的眼神，恨不得把眼珠子摳出來釘在她身上。

蔡玉芬一直以來認為廣播室的於海棠才是廠花，沒想到今天卻在最髒最累的生產車間，發現了一顆好似天穹遺落凡間的明珠，這女孩看上去那麼的清新淡雅，給人一種賞心悅目的感覺。

楊梅很熟練的操作著工件，當把錘子放下時，一件完美的工藝品呈現在眾人眼前。

楊梅退後一步，看了看三位評委，示意她已完成，請他們檢驗。

“工件無多餘損耗，表面整潔，手藝看上去這比廠子裡三級工都強。”

副主任先是量了下尺寸，點了點頭，表示非常滿意，然後回頭對易中海說道，

“可以破格升為二級工，您看呢，老易？”

易中海並沒說什麼，而是上前拿起工件，上下看了看，然後沉著臉說道，

“熟練度不夠，尺寸處理的不到位，嗯……勉強及格。”

“不是，老易……”

副主任楊懷遠似乎還想說些什麼。

易中海不等他說完，回頭對那個廠裡派來監督考核的年輕人說道：“勉強及格，同意學徒工轉正。”

那個年輕人聽了兩位評委不同的意見，面色窘峻的不知所措，不知該聽誰的。

楊懷遠看了看周圍圍觀的員工，覺得還是沒必要和易中海產生矛盾，於是點頭無奈的對那年輕人說道，

“就按易師傅說的，同意轉為正式工，享一級工待遇。”

楊梅聞言，神情有些失落，不過馬上就歡喜雀躍起來，畢竟能透過技能考核是件令人高興的事，當然能升二級工最好，達不到標準，總比通不過考核被清退的好，當然她也是抱著學徒工轉正的目標而來。

周圍的同事紛紛上前表示祝賀，嚷嚷著讓她請客吃飯。

“謝謝！”

“謝謝大家，晚上我在家請客吃飯，大家務必賞臉。”

楊梅紅著臉，有些靦腆的回應大家的祝福。

這年頭，不光技能晉級要請客吃飯，學徒工轉正相對技能晉級更是一道鬼門關，透過考核，工資和待遇有了大幅提高，連續三年通不過考核，就要被廠裡清退，所以學徒工轉正也是一件值得慶賀的事。

楊軍沒上前祝賀妹妹，一家人也沒那個必要，於是就拉著蔡大姐悄悄離開了。

對於易中海的偏袒和不公正，楊軍看在眼裡，也記在心上，他想易中海之所以這麼做定然有他這麼做的原因。

當然，不管什麼原因，這都不是欺負他妹妹的理由，欺負他妹妹就是欺負他，要是擱以前他沒回來也就罷了，如今自己回來了，易中海依舊這麼做，那就是不把他放在眼裡，欺負他楊家無人了。

楊軍甚至還認為，妹妹楊梅之所以做了三年學徒工，想必就是易中海故意壓制的原因。

楊軍在隊伍上當了那麼多年的幹部，靜心養氣的功夫早已練的爐火純青，如今看到妹妹被人欺負，他瞬間破防了。

易中海。

伱不仁，休怪我無義。

你做了初一，別怪我做十五。

……

採購科。

蔡大姐把楊軍介紹給採購科的同事後就回人事部門去了。

採購科在辦公樓的二樓，三間辦公室，十二個科員，一個副科長，加上楊軍，一共十三個人。

副科長魏大金，人稱老魏，採購科的老人了，今年五十九歲，長著一副娃娃臉，見誰都是一副笑哈哈的模樣，人稱老好人，不過他這個副科長可不是幹部編制，而是以工代幹（工人代替幹部）暫時管理著採購科。

“楊科長，這是我們科人員名單，還有采購科平常工作內容以及職責，請您指示。”

老魏站在楊軍辦公桌前微躬著腰，滿臉堆笑彙報工作。

“老魏，是吧？這些我就不看了，介紹一下我們科室成員吧。”

楊軍沒有讓老魏坐著彙報，不是他排場大，更不是他耍官威，而是職場規則必須使他這麼做。

俗話說：新官上任三把火。

雖然他沒火要放，但立威還是有必要的。

如果讓自己的屬下見到自己“平易近人”的一面，都會以為他好欺負，久而久之，心裡就少了那份敬畏感，這不利於自己以後開展工作。

如果自己不拿自己當幹部，誰還會拿幹部當乾糧？