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蕭奕也知道自己現在不可能直接和蒙元翻臉,也不可能就在這裡,讓人殺了忽必烈。
這個人和前世歷史上的那個人的名字一樣,身份也差不多,能力也可能相當。
所以……算得上是一個大敵。
但是怎麼說呢。
還是那句話,與人鬥,其樂無窮。
蕭奕連蕭政都沒有太過擔憂,何必還害怕一個忽必烈?
蒙元強大又如何?
前世的強大並不代表著今生依然強大。
大乾不是大慫。
蕭奕沒有強行留下忽必烈,卻也用陽謀嚇唬了對方一番。
最後,在忽必烈臨走之前,還是稍微提點了一下,讓鐵木真不要忘記了他的誠意。
他會在長安等著。
忽必烈本來也只是想要來見一見大乾太子,怎麼說,也是自己以後最大的敵人嘛。
可是這一見,卻發現完全就是自己給自己找不自在了。
雖然安撫了大乾太子的怒氣,也讓蒙元和大乾重歸於好,算是大功一件。
可是當見識到了大乾太子的手段之後,忽必烈的心中以前那決定的強盛心氣兒,就此有了一個疙瘩。
且不提忽必烈一路上,如何面露憂色,到了哈林之後,又是如何向鐵木真講述自己的所見所聞所感。
安西都護府這邊,蕭奕先做出了大規模的相應動作,部隊開始在各個主將帶領下以兩千到三千人的規模漸次分散,但卻不是一股腦的後撤,而是有的渡河往河外而去,有的往前鹽州,往後走的也不是直接退兵,而是在身後建立撤兵通道。
大乾要在這裡建立起來一座防線,最起碼,這安西都護府、晉陽、安北都護府、保定關,要成為大乾北地的國門。
四座邊關重鎮要建立起來,還要聯絡成為一條線,要從這安西都護府修建一條寬闊的官路,直通保定關。
還要修建道路,四座邊關重鎮都有一條官道直通長安。
這個工程量自然是巨大的。
但是對於現階段而言,並不難,還能夠促進安撫西夏人的人心的作用。
因為有了工程,就可以招工。
還是那一套,以工代賑。
西夏人參與了工事,可以一天一頓飯,還有工錢可以拿。
從今往後,西夏的貨幣自然是不能用了,而且,大乾朝廷兌換,也自然是降低了很多比例。
西夏百姓可以透過以工代賑的方式,直接獲得大乾貨幣。
且說,經歷了幾次的戰爭,禁軍體系的賞罰體制已經很有信用了,按照以往慣例,也確實因為河套周邊沒有足夠的物資準備,所以大規模軍功統計與恩賞應該最少等到回長安再說。
而這安西都護府的都護自然也就落在了韓世重的頭上,成為了自狄青之後的第三位帥臣。
可別小瞧了這安西都護府都護的武官官職,這已經不僅僅是統領一軍了,而是三軍,韓世重本身所率領的龍武軍,再加上廂軍、蕃軍。
以前,最多隻能領軍十萬,而現在已經是二十萬之眾。
以龍武軍為主、廂軍為輔。
畢竟還是要考慮到一旦蕃軍多了,主將任命的問題,以及蕃軍的忠心。
安西都護府的都護一面是協助防守、建立邊防的意思,一面也要監督以工代賑的實施,還有治理安西都護府的文官集團,畢竟韓世重現在成為了安西都護府的都護,也就是這安西之地的主治官。
除此之外,也有聯合晉陽太守辛棄疾之意,還有在這地方拿糧食勾當戰馬,招募善於騎射的党項蕃兵進入禁軍騎軍的任務。
總而言之,整個西北,戰後是一團亂麻,所謂慢不得也快不得,急不得也拖不得。
蕭奕親自坐鎮,弄出來很多事項,直接擺在了安西都護府的府衙中,有一些事情,是長期政策,有一些事情,是短期可以完成的。
他也不能一直坐鎮在安西都護府,他是大乾的監國太子,不是一個都護。
再加上,這大乾內地又開戰了。
蕭政已經發了三次密信,表示劉柱和趙玄甲聯合起來要攻打京師,他再不回去,京師就要沒了。
朝中的官員也有幾次書信,信中先是祝賀他平定了西夏,解決了大乾的一個心腹大患,乃是萬世之功,最後,也委婉地表示,希望他這位大乾監國太子可以早一些回到京師坐鎮。
蕭奕在安排好了一切事宜,也和嶽紅翎、韓世重三人開了好幾次會議,又讓東宮屬官、韓世重的部下等一起參與會議,討論了好幾場,定下了安西都護府以後的發展道路,這才開始準備回京。
正所謂,時維二月,北風呼嘯,雖日頭已晚,卻可緩緩自賀蘭山下歸矣。
大乾貞元二十五年,冬末之際,西北又飄起了雪花。
好在這雪並不是很大,雪花在落到地上的瞬間就化為了雪水,而且斷斷續續,弄得一時潮氣、寒氣並起,直撲人身。
故此,蕭奕這回京的日程也就延長了不少。
而京城的邸報上,也寫出欽天監監正觀天象,告知百姓留心天氣,注意防寒保暖。
這種情況下,倒是讓滿街拎著食盒、禮盒,甚至用騾車運送食貨的店家幫工們多少利索了一些。
沒錯,早年間便在東京流行起來的訂餐、叫食、送貨,如今隨著長安城人口的提升,蕭奕讓秦家做推手,推動訂餐、叫食兒、送貨這個行業的發展,還另外在各地建立了連鎖的鏢局,使得商業快速回暖,尤其是國都對權富人家的吸引作用,讓長安城的商業規模更大。
蕭奕可是直接有過安排,從今年秋後,除了自有食堂的國子監外,六部九卿五監、北衙禁軍、南衙禁軍、弘文館等官署,都有官方出資的免費外包午餐服務。
這是一個實際效果非常出眾的小設計。
對於部分家資並不怎麼豐厚的小官小吏們而言,能夠在工作時間用上正店美食,著實難得,甚至有人為此乾脆從此不吃早餐,算是相當程度上提高了他們的向心力與工作效率。
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