第61章 要嚴抓考勤！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

當聽到這一訊息時，詭異員工們的第一反應是懵逼。

發生甚麼事了？

詭異員工們捋了一下邏輯，發現邏輯不通啊！

老闆給我們工資，是用來買我們的工作時間。

我們用休息時間，幫老闆幹活，老闆為什麼還要付我們工資？

而且為什麼還要出三倍的價格？

有錢沒處花？

用其他詭異老闆的話來說，就是——白花花的銀子都發給了員工，造孽啊！

這一點也不“福報”！

這好像……有點說不通吧。

這時候，有詭異靈光一閃，恍然大悟的喊道：

“我明白了！老闆這是在給我們發福利呢！

老闆覺得大家缺錢，就想著用這種方法，給大家發錢花！”

此話一出，員工們紛紛讚歎，原來是這麼回事！

別的詭異老闆做不出這種事，但要是放在陳老闆身上，那就完全沒有違和感啊。

有哪個老闆，在接盤虧損的食堂後，還主動把員工欠了半年的工資也給補發上？

是陳木！

有哪個老闆，主動給員工漲雙倍工資，而且主動提升福利獎金？

是陳木！

有哪個老闆，居然讓員工，能休息四個小時！而且還是每天都有休假！

還是陳木！

有哪個老闆，給員工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？

還他媽的是陳木！

這就不奇怪了，這就不奇怪了……

陳老闆這種大善人，體恤員工，處處為員工考慮。

這邊剛把福利待遇拉滿，又怕員工沒錢花，主動用“加班”的方式，給員工們發額外獎勵。

為了讓員工們不愧疚，能安心領錢，還美其名曰“加班費”！

大善人！

陳老闆真是大善人啊！

“兄弟們，你們就說，咱們現在還缺不缺錢？”有一個詭異員工突然大喊道。

其他詭異員工回答道：“不缺！”

廢話，陳木給了那麼高的工資和獎金，在陳木手下幹活的，即使最低端的員工，都有很好的福利！

雖然不能說是大富大貴，但絕對絕對不缺錢！

那名員工又喊道：“現在陳老闆正在創業，大把的錢給我們提升福利，陳老闆自己肯定也很缺錢。

就算陳老闆很缺錢，他都一言不發，反倒還怕我們錢不夠花，給我們發‘加班費’！

陳老闆是拿我們當親兄弟啊！

現在創業期間，正是陳老闆缺錢的時候，陳老闆這‘加班費’，我拿著心裡不安。

陳老闆拿我當兄弟，我也要拿陳老闆當兄弟！這加班費，我是絕對不拿！免費給陳老闆幹活！”

這名詭異員工的一番話，說出了其他員工們的心聲。

是啊，整個詭異世界，找不出比陳老闆更好的老闆了。

如果陳老闆因為資金不夠，破產了，那麼它們去哪找這麼好的老闆？

絕對不能讓陳老闆破產！

陳老闆這麼困難的時候，我們還去拿陳老闆的錢，吸陳老闆的血，良心能過得去嗎？那是人能做出來的事嗎？哦，不，那是詭能做出來的事嗎？

這加班費，絕對不能拿！

不能給陳老闆增加負擔！

詭異員工們，很快達成了共識。

不能要加班費，免費幫陳老闆加班！陳老闆待我們這麼好，這班加著也舒服！

很快的，一大批下班的詭異員工，浩浩蕩蕩的來到了山水庭院，加入了裝修大軍。

這些員工們工作起來，格外賣力，一個個像打了雞血一樣。

裝修起陳木的房子，就像裝修自己的房子一樣。

有個員工看著陳木的大hOUSe，非但沒有嫉妒，反倒忍不住感嘆道：

“你看，像陳老闆這麼善良的人，活該他賺大錢！住大房子！”

在辛苦工作四個小時後，這些詭異員工們，無一例外的沒有登記加班資訊，沒有去領加班費。

於是，陳木很快發現了不對勁——

自己的別墅，正在快速的裝修著。

豪華地板、水晶吊燈、綠色草坪……一件件裝飾拔地而起。

然而，一查工作記錄，卻發現沒有人在幹活！

沒人幹活，房子怎麼越裝修越快？

活見鬼了？

陳老闆一調查，發現了，自己的詭異員工們，居然一個個都不登記，都不領加班費。

這可不行啊！

這不是省點錢的事情。

陳木一個山水庭院，裝修就花了上億冥幣。員工們的加班費，滿打滿算也就幾十萬冥幣。

陳木大錢都花了，還差這點小錢？

最主要的原因，是這影響了陳木的權威！

陳木要在自己的產業裡，說一不二！他的每一道命令，員工們都要忠實的執行。

雖然陳木很清楚，員工們不要加班費，是出於對自己的愛戴，但這確實違反了陳木的規定。

絕對不能開這個壞頭！

於是，陳木喊來了他的保安大隊，向保安大隊命令道：

“從現在開始，每一個加班的員工，必須要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”

保安隊忠實執行著陳木的命令，反倒是那些領了加班費的員工，一個個垂頭喪氣。

“陳老闆這麼困難，我還吸陳老闆的血，我還是詭嗎？”

“我對不起自己的良心啊。”

“對了，為什麼我們不能多幹一點呢？加班費是固定的，我們只要多幹一點，就相當於陳老闆少出了加班費！”

這一體恤老闆的提議，很快得到了大批員工的響應。

於是，在山水庭院的工地上，出現了大量早到遲退的情況。

一些員工為了多幹點活，下班之後飯都不吃了，直奔工地，把吃飯的半個小時用來幹活。

而且不提前打卡，只在上班的時間才打卡。

這叫早到！

所謂遲退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分鐘。

回去的路上寧願打車，把路上的時間省下來，自己出打車費，也要多給陳老闆幹活。

陳木很快又發現了這一情況，他對此大為震驚。

這群詭異是什麼腦回路？加班的時間裡，還要繼續加班？

陳木接下來要收購醫院，肯定要給員工開醫保。

員工加班期間還要主動加班，把自己累出毛病了，陳老闆要多出多少醫藥費？

這已經不是普通的內捲了啊，這是惡意加班！

必須要遏制公司裡這股不良風氣！

很快，陳老闆命令道：

“要嚴抓公司的考勤管理！堅決拒絕早到遲退，不能多幹一分鐘！”

別的公司嚴抓考勤的時候，往往都是要走下坡路了。

陳木卻在剛發展的時候，就嚴抓考勤，而且還是反向嚴抓考勤，拒絕早到遲退。

某一瞬間，陳木忽然感覺，這個詭異末世，好像被自己玩的……有點不對勁了起來。