第316章 薪火相傳

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小田勇人的弟弟眼珠子一打轉道：“既然哥哥不願意進入輕井澤集團為石原家工作，那麼就等我大學畢業之後，由我來了。

我是很願意進入輕井澤集團為石原家工作。即便是我今後的兒子，也絕對極其樂意進入輕井澤集團為石原家工作。”

小田勇人看向了他，言簡意賅道：“滾。”

弟弟直言道：“哥哥，沒你這樣的。你不能夠佔著茅坑不拉屎啊！我是知道的，像我們家這種有兩代人為石原家工作的情況，那每一家就可以有一個孩子能夠受到進入輕井澤集團的優先照顧。”

小田勇人斬釘截鐵道：“三代人守望和傳承還是由我這一個小田家的長子親力親為了。這樣才能夠真正的實現薪火相傳。”

弟弟的臉上顯露出了非常失望的表情道：“你就屬於口是心非，嘴巴上面說著不願意進入輕井澤集團為石原家工作，而心裡面卻是一萬個願意。要不是伱比我出生的早些，這麼好的機會就不會被你給直接搶去了。”

小田勇人衝著他笑嘻嘻道：“誰讓我是你哥哥呢？”

小田龍之介完全明白道：“勇人，你打算是去跟大公子，還是二公子？或者是三公子？”

小田勇人突然不正經了一下道：“爸，我就不能夠去跟大小姐嗎？”

小田龍之介沒有說笑道：“可以啊！只不過，你今後就沒有機會能夠上到我今天這一個位置了。我相信在你的心裡面一直都想要超過我。”

祖父插話進來道：“你爸雖然是會長秘書室的室長，但也是心腹近臣之一。這可不是什麼人都能夠乾的。會長秘書室哪怕只是一個課的規模，也有所不同。

這在待遇上面完全就是對標了整個集團的本部長一級。也就相當於其它下屬企業的常務，專務等高層管理人員。

再說，當年，你爸不是沒有機會被正雄會長下放去下屬關聯企業出任高層管理人員一職，而只是你爸選擇了主動放棄。”

小田龍之介一本正經道：“你老不用給勇人解釋這些，他在心裡面也是知道的一清二楚。

怎麼說呢？當年，倒也不是我主動放棄，而是我在當時認定了跟著會長才最適合我，也才是最佳選擇。

事實證明，我是對的。就我個人的能力，以及所擅長的東西，直接去獨當一面還是不行。

要是我那個時候沒有像現在這樣選，恐怕早就因為一些工作上面的決策有誤被貶，繼而發配邊疆去了。如果是犯下一個重大失誤，我必然也是會被開除。

何況我跟了會長這麼多年，即便不是非常瞭解他，也多多少少還是瞭解一些。在我個人看來，會長最為看重的還不是什麼能力，而是忠誠。

個人能力差些，都無所謂。忠誠最為重要。勇人啊！你今後加入了輕井澤集團，別急於想要表現個人能力，而是應該腳踏實地的一步一個腳印。”

小田勇人滿臉認真道：“我想要去跟二公子石原秀樹。”

祖父提出了他的異議道：“我倒是覺得你應該選大公子石原直樹。”

小田龍之介倒是沒有急於表態道：“勇人，先說說你的理由。”

小田勇人絕非一時興起，而是早就經過了深思熟慮道：“其一，石原會長最喜歡的就是二公子石原秀樹。”

祖父再次插話進來道：“父親最喜歡某一個兒子，可不代表就絕對會把大位讓其來繼承。就像我們家一樣，你爸最喜歡的是你弟弟。

不過，小田家還是會由你來繼承。不但如此，連唯一能夠進入輕井澤集團的優先名額也都給了你。

哪怕是到了二十一世紀，完全不同於過去，我仍舊還是認為儒家奉行的長幼尊卑順序在日本還是要講。大財閥家比起我們這樣的家來還會更是看重。”

小田龍之介看向了對方道：“爸爸，你不要插話，讓勇人先把話講完。”

小田勇人接著道：“其二，二公子的個人能力是毋庸置疑。他一直以來都被視作天才。在這一個方面，大公子和三公子可是沒有。

我相信這絕非什麼空穴來風，而是實至名歸。畢竟，我記得清楚，爸爸你也親口對我講過不少二公子的事情，還對他讚不絕口。

其三，從二公子身上表現出來的種種，說明了他確實夠叛逆。其實，我同樣是內心叛逆的一個人。我和他之間倒是挺契合。

其四，是最重要的一點。我知道二公子和宮本健太郎，三井拓真是創立了一家叫做小河的影視公司。

就目前而言，雖然還只是一家小型企業，但對我是充滿了極大的吸引力。我想要和企業一同成長。

當初，爸爸能夠跟著石原會長從一家小企業幹到現如今的巨無霸企業，那是有著何等的成就感和滿足感？

我也想要切身體會到這樣一種前所未有的成就感和滿足感。錢比起這些來說，真就不算什麼了。我堅信爸爸最是深有體會，也能夠真正懂得我的意思。”

小田龍之介點了點頭，微笑道：“你的心思，我是懂的。我倒是覺得你更應該跟三公子。

首先，你和三公子都是慶應義塾大學就讀，也是在同一年畢業。這種學緣關係在日本，還是被相當看重。

有了這一層關係對你的加持，那會更加有利於增進你和三公子之間的關係。其次，你和三公子的關係從小到大，一直以來都不錯。

最後，大公子的性格雖然持重，但是缺少靈活性。三公子的性格就要圓滑不少，還富有心機和城府。

至於二公子，個性叛逆在日本，非但不是什麼好事，而且還會成為壞事。這裡可不是崇尚和追求個性的美國。

二公子天生就叛逆的性格相當有可能會出現失控的情況發生。我相信他完全乾得出衝冠一怒為紅顏。這對於最高決策者而言，那可不是什麼好事。

他的思路要是出現不對，就會導致做出重大的決策失誤，特別是戰略上的決策失誤就更不得了。這就極大的會造成對企業的致命傷。”

(本章完)