第650章急速壯大

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京城，昊天傳媒總部大樓。

經過這半年的不斷搬遷，整個總部大樓已經沒有以前那麼擁擠了。

12部電梯，以現在的員工數量，不用再等個電梯得等大半天的。

大家的平均辦公面積，一下子變大很多。

李昊正在喝茶著，8月份的京城依舊顯得很熱，不開空調都沒辦法。

中央空調使得室內溫度，保持在25攝氏度。

唐雪燕正在陪著李昊喝茶，她今天來到昊天傳媒總部，跟著李昊彙報工作著。

“李董，恐怕明年我會修建一兩個月了。”唐雪燕有些不好意思。

李昊笑了笑：“一兩個月怎麼夠，按照集團規定休假一年，好好生孩子，陪著孩子，不要給自己人生留下遺憾。”

唐雪燕懷孕了。

之前因為接掌天宮動漫集團，唐雪燕一直刻意避免，等到走入正軌，才敢要孩子。

李昊也是四個孩子的父親了，這方面自然懂得多。

女人生孩子是一個鬼門關，真的會元氣大傷，坐月子就得做過關，不然的話會傷了元氣，留下很大的後遺症。

而且做完月子，也得多陪孩子，才能建立母子親情。

孩子，不僅僅是生下就完事了，生育生育，是生與育合在一塊。

雖然國家規定的員工產假是98天，也就是產前可休假15天，產後可休假83天。如果難產的，則增加產假15他，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒可增加產假15天。

而昊天系員工產假是一年。

工資發放的，也是前一年平均工資。

唐雪燕是他的心腹，李昊自然不會苛待。

“不用不用，到時候孩子有我媽媽帶，還請了保姆，不用修那麼長時間，會耽誤工作。”唐雪燕連忙說道。

李昊擺擺手，笑道：“一年就是一年，作為CEO，你可要起到帶頭作用，剛好也可以試試你底下的人能耐，才知道哪些是需要完善的。”

越到上面，越考驗管理能力。

沒有管理能力，那麼一大堆事情，怎麼處理都處理不完。

有強大管理能力，那麼需要處理的事情反而很少，更多的其實是起到門面作用，應酬之類的反而更多。

比如李昊這邊，關於撥款的事項，一個月就只有兩天時間，每天就一個小時，稍微瞭解一下簽字即可。

至於很多事情，其他人就已經處理掉了，到了需要他處理的，都是真正的大事。

而大多數時候，底下的人會先做好幾個方案，李昊進行方案選擇，或者提出自己的一些想法，底下的人根據他的想法形成新的方案。

不然的話，別說拍電影了，李昊連喝茶的功夫都沒有。

唐雪燕聽到李昊的話，心中不由得流過一道暖流。

她知道李昊是照顧她，不然的話整個昊天系，別說高管了，就是中層女休產假往往都不會休完，會盡可能早地回到工作崗位。

不是因為會被扣工資，而是怕自己的位置被其他人取代了。

要知道，在這樣一家大公司裡面，競爭本身就很激烈，優秀的人才太多太多了。

985高校學歷的比比皆是，本科學歷不算什麼稀罕事，碩士甚至是博士學歷的比比皆是。

特別是在總部這邊，競爭就更加激烈了。

因為其他公司，除非是達到高管層次，不然是無法調到其他公司，但是總部這邊，任何一個員工都有機會被調到其他公司去任職。

現在還是中層，第二天說不定就被調到旗下其他公司擔任高管了。

就像唐雪燕，除了是天宮動漫集團的CEO之外，同時還擔任著昊天傳媒集團副總裁。

只不過自從接掌天宮動漫集團以後，唐雪燕每個月才回總部一趟。

唐雪燕坐了會，便離開了，卻是要在總部大樓和昊天傳媒中心轉一轉，和同事們打打招呼。

李昊在唐雪燕離開後，站在窗戶邊，望著前方的南湖。

今年對於昊天系而言，是突飛猛進的一年。

不僅僅體現在電影票房的豐收，而是在人員的快速增加。

僅僅是昊天傳媒中心，便新招收了2000個工作人員，其中絕大部分都是應屆畢業生，中國傳媒、浙江傳媒等幾大傳媒院校的畢業生，差不多被昊天傳媒中心一網打盡。

天宮動漫產業園，足足招聘了4000個工作人員，全部都是本一起步，除了一部分應屆畢業生外，還有很多有工作經驗的社會人才。

至於昊天影視主題樂園，那就不用說了，僅僅杭州就是1.5萬工作人員。

而江城、金陵、東莞三座，都會在8月底進行試營業階段，然後在國慶節正式開業，承接著國慶七天長假旅遊黃金週。

五一、國慶，這都是旅遊的黃金時間。

像去年的國慶，國內旅遊出遊人數就突破了9億人次！

而這三座樂園，員工全都是1.5萬人。

可以說整個昊天系，陡然在壯大起來，涉及到的人也越來越多。

至於正在開始招的‘昊天度假聖島’，那工作崗位就更多了。

整個島，就如同是獨立王國一般，足足七十年的使用權。

到時候在那邊生活、工作的人員，估計都有十幾二十萬人！

如果說有什麼大而不能倒，估計那時候昊天系算是了。

李昊打算籌備一個電影節，便是打算放在‘昊天度假聖島’，而這個電影節李昊不辦也就罷了，要辦便是要辦成國際A類電影節。

不過這事，還在溝通之中，或者是在博弈之中。

一個國際A類電影節，自然不可能就只有華語電影，也需要其他電影。

這裡面自然涉及到利益博弈。

現在還沒有談妥，而困難主要來自於兩方面，一方面是國內的，一方面則是海外的。

其中又以國內的困難最大，因為這涉及到一個主管部門，李昊就是不希望主管部門管得太寬，因為一管就容易出事。

可是相關部門就不怎麼願意，因為他們也想要獲得話語權，出出風頭，同時也是做成自己的政績。

如果是其他人，相關部門直接一句話就可以解決了。

只是李昊則不同，畢竟身份地位影響力擺在那裡。

要是捅出去，他們非得被口水噴死不可。

實在是這些年，他們往往是當背鍋俠，名聲並不好，一說到他們，大家的第一反應就是吐槽，就是罵。

反正罵他們準沒錯，誰叫他們已經被罵習慣了呢。

(本章完)