第474章:新鋼這是煉成功了?!
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“我今天去廠裡就找人做。不過這錢你拿回去,我還能要你一個小輩的錢不成。”蘇父皺著眉,把姜野尋遞過來的錢又給推了回去。
雖然這女婿有錢,但他也不能什麼錢都讓女婿掏。
“這是孝敬家裡所有長輩的。設計是筱筱,找人幫著做是爸,那我總不能一點力都不出。”姜野尋勸得特別誠懇。
原本還堅持的蘇父順著他這話一想,覺得好像這理倒也說得過去,這才把那錢給接了過來。
“好了,你也別跟著我了,趕緊回去吧。”蘇父揮了揮手,將手揣進口袋裡便迎著風雪急急地走了。
他得趕緊到廠裡去試試新鋼。
而且野尋剛剛給他找了個特別好的理由,他也能借機把一些人調去做迴風爐先。
結果這到了廠裡,還不等蘇父主動找他們,就有不少人先圍了過來。
“蘇廠長,那個迴風爐具體怎麼跟市裡談,我們晚點再說。你也知道這幾天滬市的天氣冷的喲,所以我們就想著要不今天我們就先做些迴風爐,自己家可以先用上,還能好好看看這爐子有沒有哪裡需要改進的。”
蘇父掃了那些人一眼,他們的心立刻提了起來,生怕自己會被拒絕。
可蘇父下一秒卻笑著道:“這爐子做一些自己家裡人用也是應該的,但我們畢竟是為了新鋼加的班。這樣吧,你們幾個年輕的、有力氣的今天就專門做迴風爐,我帶著幾個老師傅繼續想想新鋼的事。”
那些人聞言立刻喜笑顏開地應了下來。
不過蘇父下一秒又強調道:“不過這用廠子裡的鋼來做東西,而且又是在加班時間,你們得十二塊一個的上交財務,今天的加班費肯定也是不能有的。”
“蘇廠長你放心,這規矩我們肯定是知道的。”那些年輕點的員工立刻點頭應下。
連廠長都老老實實交了錢,他們哪可能會貪這點小便宜。
蘇父聞言這才帶著幾個老師傅去了一邊。
幾個老師傅看著他,面露難色,“老蘇啊,我們也不是自己洩自己的氣,這實在是新鋼才失敗,我們現在實在是沒什麼想法。”
“我這裡有個要絕對保密的想法,你們要不要試一試?”蘇父目光沉沉地看著他們。
“試!怎麼不試!只要有一點可能性,我們都要試下去。”老師傅立刻拍板。
然後還有些埋怨地瞥了蘇父一眼,“你看看你這話說的,我們在廠子裡幹了這麼多年還會不知道規矩?這新鋼的配方肯定是要好好保密的,不能讓別的廠子的人打聽走,搶了先。”
這回很有可能是不讓國外搶了先。
蘇父在心裡默默在心裡回了句。
但畢竟還沒有成功,這話也不好說得太滿。
以前他們煉的鋼比國外的數值差很多,所以也就從來不擔心會有國外的人來偷配方。
但這次要是成功了,那可比國外都要強上好幾倍,那些沒有底線的人知道了能不心動。
蘇父直接把配方給說了些,也沒給他們看自己兜裡揣著的那沓信紙。
幾個老師傅聞言眼睛都亮了,立刻開始找材料,按配比來弄。
因為本就是在實驗,所以現場所有的材料那都是齊全的。
很快他們就起了一爐子。
蘇父這次尤為的著急,但又怕邊上窩在一起做迴風爐的員工看出來,只能揹著手就那麼站在原地,強裝出副風輕雲淡的模樣。
很快一爐子幹就倒了出來,等待冷卻成型後,蘇父立刻拿著鋼材轉到隔壁的檢驗車間去檢視資料。
那些老師傅失敗了這麼多次,就算覺得剛剛的配方成功機率很高,現在也沒有那麼急著想要知道答案。
主要是失望了太多次,他們自己都有些怕了。
過了好一會,蘇父才拿著新鋼急急地走了回來。
他的嘴角那是完全壓不下來,整個人看起來都有些傻氣。
老師傅們一看他這樣還有什麼不知道的,立刻急急迎了上來。
“怎麼樣?這鋼是成了?資料多少?”他們急急地問。
蘇父嚥了咽口水,嘴唇哆嗦了幾次都沒有說出話來。
老師傅急得都要跺腳了。
“哎呦,老蘇啊!蘇廠長!到底怎麼樣,你趕緊說啊,你想急死我們啊!”
“成了!成了!三千六百兆帕!我們成功了!”
空氣出現了片刻的靜默,過了十幾秒才有老師傅顫顫巍巍地問:“你說多少?你確定沒有看錯?”
“三千六兆帕!這麼重要的東西我還能看錯?”蘇父語氣裡是難掩的得意。
不過大家都正在興頭上,誰也沒有發現蘇父這異樣的態度。
“那你現在趕緊去找市裡的領導,咱們這下不僅鋼材的事情解決了,連回風爐的問題都解決了。”老師傅激動的都快語無倫次了。
蘇父重重點了點頭,但還是不放心地道:“這新鐵鋼你們知道有多重要,這肯定是不能洩露的,為了確保安全,你們還是一起跟我去趟領導辦公室。”
這裡的所有人都知道國外的鋼材對外公佈的最好資料是多少,所以現在也沒有一個敢拒絕的。
這要是洩露了配方按敵特來處理,那可是要吃花生米的。
幾個老師傅收拾了下東西,便打算跟著蘇父一起離開。
這邊的動靜這麼大,那些正在做迴風爐的年輕人總算是意識到了不對。
他們一個個的全放下了手裡的活,走了過來。
“蘇廠長,你們這是要去哪?該不會是新鋼煉成了吧?”有人有些不敢置信地問。
蘇父笑著點頭,“是煉成了,所以現在去領導辦公室,跟他們好好說明下情況。”
這種事瞞著自己廠子裡的人肯定是瞞不住的,所以蘇父直接就承認了。
結果那些人聞言立刻瞪大了眼睛。
“怎麼可能?我們才剛剛失敗了次,這沒兩天就成功了?”
“是啊!我們今天去做迴風爐,今天新鋼就煉成功了?你們改了哪個配比、材料?”有人好奇又不甘地問。
一是真的好奇,二是鋼煉成功得到推廣的話,參與研究的職工都能分到好幾個月的工資作為獎勵。
可偏偏今天成功了,他們卻沒有參與,他們又怎麼甘心。
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