第六百二十七章 委以重任

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“請進。”

蘇明哲聽到敲門聲，隨口喊了一聲，就聽到玻璃門被人推開。

隨後，一個女人用輕柔地聲音說道：

“您好，我是來面試的。”

“嗯？蘇筱？”

蘇明哲抬頭一看，一個穿著格子衫、牛仔褲的女人站在自己面前，頓時笑了起來。

電視劇《理想之城》從開始到結束，蘇筱的年齡是二十八歲到三十一歲。

但是，娘娘拍電視劇時，已經三十六歲了，並且這部電視劇在拍攝時，沒有加什麼濾鏡，更沒有濃妝伺候，這就導致，女主蘇筱的妝容一直都有黑眼圈、眼袋、浮腫等情況。

而現在蘇筱站在蘇明哲面前，並沒有這些問題，臉蛋依舊精緻，雙目顧盼生輝，身上由內而外散發著一種百折不撓的青春氣息。

“您是蘇總吧，我是蘇筱。”

蘇筱也沒想到，蘇明哲會認識自己，連忙向前一步，把自己的簡歷遞到了蘇明哲的桌子上。

“先坐吧。”

蘇明哲指了指沙發，微微一笑，示意蘇筱先坐下休息一會，然後拿起桌子上的電話，給前臺撥了過去：

“喂，杜娟，給我這邊送兩杯龍井。”

“好的，老闆。”

杜娟，本來是天成公司的前臺。

蘇明哲開辦天龍建築公司的時候，因為資質不達標，就把公司掛靠在了瀛海集團上。

為了保持這份掛靠關係，蘇明哲答應每年向瀛海集團上交一百萬的掛靠費。

當然了，法律上不允許掛靠，這個費用是用的其他名義上交。

除此之外，蘇明哲還向瀛海總部申請協助招聘員工。

人事部總監瑪利亞也挺給趙顯坤面子，答應先讓蘇明哲從瀛海集團內部招人。

如果瀛海內部招不齊，人事部再幫著從社會上招人。

如果實在不行的話，甚至瀛海這邊還可以借調一部分員工給天龍建築公司。

總之，瀛海集團給了蘇明哲極大地便利。

杜娟原本在天成公司做前臺，月薪是三千多，加上加班、補貼等，也就是四千多，不到五千的樣子。

蘇明哲找到杜娟後，用基本工資五千，另外各種福利待遇加起來，超過七千塊的待遇，把她從天成挖了過來。

不多時，杜娟就端來了兩杯泡好的碧螺春，放在了茶几上。

蘇明哲叫住了要離開的杜娟，拿出手機，給她轉了兩千塊：

“杜娟，老規矩，今晚找家好點的館子聚餐，歡迎新同事，另外，啤酒不限量，白酒，我這邊自帶。”

“好的，老闆。”

杜娟聽到今晚聚餐的訊息，頓時樂不可支，連忙跑出去，告訴其他同事這個好訊息去了。

蘇明哲這時，才站起來，來到蘇筱旁邊，伸出手，笑容微醺，歡迎道：

“蘇筱，歡迎你加入天龍公司。咱們是本家，以後大家共事，希望我們能夠精誠合作，早日把天龍公司做大做強。”

“蘇老闆，不用面試嗎？”

蘇筱有點懵，她也沒想到，自己才剛到，蘇明哲就要給自己搞什麼歡迎儀式，這是對自己有多信任啊。

“面試什麼啊？”

蘇明哲呵呵一笑，指了指她的簡歷，笑道：

“就你在眾建工作的資歷，能來我這公司上班，我都想把我這總經理的位置讓給你做。”

“蘇總，您客氣了。”

蘇筱被蘇明哲這一句話說得心氣舒坦極了，眼神裡更是充滿了對未來工作的激情和信心。

“這可不是客氣。”

蘇明哲微微搖頭，面帶微笑道：

“蘇筱，你還不知道，為什麼我會讓獵頭公司挖你過來吧？在解釋這件事之前，我先自我介紹一下，我叫蘇明哲，這家天龍公司就是我上個月才創立的。目前人員還沒完全招聘到位，只能把關係掛靠在瀛海集團下面。而瀛海集團的董事長趙顯坤，是我的舅舅……”

“我當時剛下飛機，就聽說了天科施工牆體倒塌事件……後來瞭解到，眾建那邊讓你做了替罪羊，我這邊就蒐集了一些你的資訊資料……最後，我得出一個結論，你是個人才，就算是放在瀛海集團，稍加幾年鍛鍊，也能成為支撐公司的頂樑柱，讓你這樣的大才來我這裡，真是屈才了。”

“蘇總，我可能沒您說的那麼好。”

蘇筱被蘇明哲一番掏心窩的話，說得渾身飄飄欲仙。

因為最近一個月找工作的不順利，而給心理帶來的創傷，在這一刻，也被蘇明哲的幾句話全都給治癒了。

蘇明哲見蘇筱眼神閃爍星光，就知道她被自己說動心了，當下又加把勁道：

“你有沒有我說的那麼好，要靠時間來驗證。反正，你現在來了天龍，我就把天龍的主任經濟師位置，交給你了，底薪暫時安排在一萬二，績效獎勵暫時按照瀛海的員工薪酬福利制度走，我個人向你保證，如果你的年薪達不到三十萬以上，年底會用年終獎把差額補齊，沒問題吧？”

“沒問題，謝謝蘇總信任了。”

蘇筱對於年薪三十萬，不是太看得上眼。

因為她在眾建集團這種大公司，就做到了成本主管這個位置，月薪加績效、加年終獎等，年薪已經在二三十萬之間了。

】

雖然看不上三十萬的年薪，但是，主任經濟師的位置，卻讓蘇筱一下子上頭了。

主任經濟師的位置，在小型建築公司裡，是負責專案技術的總負責人，絕對屬於位高權重的存在。

主任經濟師的上面，就是總經濟師。

而總經濟師是大型建築集團公司才能設定的位置。

換句話說，像天龍建築這種小公司，主任經濟師，已經是一人之下、萬人之上的存在了。

“走，我帶你和大傢伙認識一下。”

蘇明哲趁熱打鐵，帶著蘇筱來到了辦公區，和已經招聘到了二十多名員工打了一下招呼。

這些人一部分是蘇明哲從瀛海集團子公司挖過來的，一部分是人事部幫助招聘的。

“大傢伙把手頭工作停一下啊，我來給大家介紹一下咱們公司的主任經濟師蘇筱蘇主任。此前，她在眾建集團做成本主管，負責了清水灣、花神……等十幾個大型專案，能力卓越超凡。我聽人介紹了蘇主任的情況，也親自調查了一下，發現蘇主任確實是個人才，這才費了九牛二虎之力，把她挖到咱們天龍公司來。”

蘇明哲先吹捧了一下蘇筱，見大家都露出驚訝的表情後，這才笑吟吟道：

“蘇主任這樣的大才來到咱們這樣的新建小公司上班，委實有點屈才了。我這邊準備把主任經濟師的位置交給她，希望大家能夠協助好蘇主任，共同努力，把公司做大做強，大家歡迎。”

天龍公司的二十多個員工見蘇明哲這麼吹捧蘇筱，眼神裡都是將信將疑，鼓掌地聲音自然也就不怎麼熱烈。

不少人的眼神還露出了一種敵意和羨慕、嫉妒。

這種情況在建築公司屬於常態。

因為，絕大部分的建築公司都是男人當家做主。

如今蘇明哲安排一個女人，成為技術總負責人，一眾男人心裡面難免會有些不痛快。

蘇明哲察覺到了大家的想法，為了這些人不勾心鬥角，不在工作中使絆子，在掌聲停歇後，就再次開口道：

“為了激勵大家團結協作，我這邊對於幹得好的員工，也不會吝嗇。我會在以後的五年裡面，逐漸拿出百分之二十的股份，放到員工期權池裡面，其中百分之五獎勵公司的管理層，剩下的百分之十五用來獎勵那些勤奮工作的員工。這個獎勵標準，主要是我和你們的上級對你們的綜合評價，結合你們平時的工作績效來進行分配……”

這就對了。

畫餅充飢，哪有這種真金白銀更加激勵人心啊。

眾人一聽還有員工期權池獎勵，直接就興奮起來。

這種制度一般興盛於新創的it公司，沒想到蘇明哲也會在建築公司裡面實行。

大家的幹勁一下子就提升上來了。

蘇明哲又說了兩句鼓勵大家幹活的話，最後讓蘇筱說兩句。

蘇筱在眾建集團的時候，雖然是成本主管，也協助經理餘潮管理部門，但是真實管理水平還稍顯稚嫩。

在蘇明哲邀請下，她也只能靦腆地開口，說了幾句讓大家努力工作，齊心協力，共創輝煌的場面話。

隨後，蘇明哲給蘇筱安排了辦公室後，就藉口有事，離開了公司，來到了附近瀛海集團總部。

瀛海在九十年代建立，到如今已經過去二十多年。

如今集團內部共有員工兩萬多人，除了瀛海集團總部和五家天字號的子公司外，還有總承包公司、地產公司外，以及水泥、機械、裝飾等九家分公司。

蘇明哲到了總部後，先去拜訪了一下林小民和汪明宇。

汪明宇是總承包公司總經理，林小民是地產公司的總經理。

按照林小民在電視劇中說的那句話，他們兩人就是瀛海集團的親兒子，和外人不一樣。

汪明宇看起來還是那麼和善親切，見到蘇明哲後，就一個勁地拍著蘇明哲的手，讓蘇明哲有麻煩就找他，他一定鼎力支援。

林小民這邊也差不多。

蘇明哲和兩個老狐狸虛與委蛇了一會，就笑嘻嘻地離開了。

自己是不可能找他們幫忙的，就算真找他們幫忙，也要先告訴舅舅趙顯坤一聲。

畢竟，趙顯坤和汪明宇、林小民的關係，早就開始割裂了。