2023/12/9 快速有效與大佬建立連結

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四年前，我們那個時候做活動會邀請很多萊州的知名企業家，什麼李登海啊，什麼李東啊，什麼李俊河啊，什麼張忠巖啊。但我們整個部門都只是那個活動的工作人員，很少有機會接觸到他們這些企業家，即便是接觸到了，那也說不上話。我們就是在活動上維持秩序而已，那時候我們會用什麼方式來與大佬接觸呢？

在活動現場，我們部門的人除了維持秩序，還是負責接待的，所以一些大佬們會先由我們接待，然後由我們引薦給其他大佬。我們會先跟他們聊天，然後聊到一些共同的話題，然後再引薦給他們認識。當然，我們那時候只是小人物，大佬們不會對我們有什麼特別的興趣，但他們會記住我們，有機會的時候會聯絡我們。

當第二天知道會有什麼嘉賓來的時候，我會寫一封信，將自己對對方的崇拜，然後對對方渴慕交往的心情寫上去，再把自己的聯絡方式寫上去，那時候微信用的不是很勤，我也不怎麼愛看微信，就是留了電話和企鵝賬號。所以，我覺得這是一種可以去跟大佬建立連結的方式。還有一個方法，就是透過社交媒體來與大佬們建立連結。我們會關注他們的微博、微信公眾號等社交媒體賬號，然後給他們留言、點贊、轉發等，這樣也可以與他們建立連結。

我們在工作當中，若是能經常準備一些小禮物，可能會讓對方更重視你，可能會讓對方覺得你會做事，有禮貌。我在行業協會曾跟一些大佬有過一段時間的合作，協會里經常會組織一些論壇，在論壇前面會坐著很多身份顯赫或非常知名企業的負責人。我們過去在參加論壇的時候，後面的人在沒有開場前，都會找機會到前排去一個個換名片，不客氣的講，我曾也這麼做過，但後來我發現換完了名片，並不代表你就獲得了這個資源，也不代表你能跟對方連結上。換完了名片，你還得打電話，還要問候，但往往電話基本上都是打不通，而且越厲害的人，他自己手機號是不留在上面的，留的要麼是助理，要麼就是其他負責人的電話。

那時候我就在想，怎麼能在一秒鐘內快速跟對方產生連結呢？那時候我花了六七百塊錢，買了一套二手的相機。然後，我就拿這個相機去參加論壇，我會在嘉賓入座的時候，給他拍一張照片；然後嘉賓上臺講話，我也給他拍照，那時候不像現在，還有嚴格的現場人員審查。現場的工作人員誰也不知道誰是攝影師，拍完照的我，就會直接跟對方要聯絡方式，我說“您能不能給我個郵箱或企業賬號，我也是參會的，但我是攝影愛好者，我給您發到郵箱裡面去”。

這個時候就會有很有趣的事情發生了，參加會議的嘉賓，不止會給你郵箱，還會去要你的聯絡方式。因為，對方也想要這次活動的照片，後來我意識到了，要給對方發照片，然後自己的公司資料也發過去了，聯絡方式也留在後面，但不會有人主動聯絡我。

我覺得這個方式還是不夠直觀，還需要迭代，怎麼辦？照片不發，拿到名片，跟對方確認這個地址能夠找到他，然後跟對方說，網速慢，發不過去，拿著優盤給你拷過去。用這樣的方式創造了一次見面，創造了一次機會，透過這樣的方式，就跟兩個大企業的總經理連結上了。

連結這個東西啊，你得先去服務別人，先去給別人提供價值，甚至去做別人沒有想到的事情，給對方提供附加價值，那連結就會變得相對容易點兒。

讓他先欠你一個人情，然後你再去求人家幫自己辦事，也就容易多了。我覺得人際關係這個東西啊，要透過更多的交流和交往創造更多契機和交集，才能讓人際關係有了進一步發展。

那就有書友會問了，在建立了初步的聯絡之後，如何與大佬們保持長期的連結呢？

首先，要不斷地向他們提供有價值的資訊和資源。比如，你可以定期向他們傳送行業內的最新動態、政策變化、市場趨勢等，這些資訊可以幫助他們更好地瞭解行業情況，從而做出更明智的決策。同時，你也可以提供一些對他們有用的資源，比如人才、技術、資金等，這些資源可以幫助他們更好地發展自己的業務。

其次，要經常與他們保持溝通和交流。你可以定期與他們聯絡，詢問他們的工作和生活情況，分享自己的經驗和見解。在交流中，你可以嘗試找到一些共同點和興趣愛好，這樣可以更好地建立聯絡和交流。要記得尊重他們的時間和隱私。大佬們通常非常忙碌，所以不要經常打擾他們。在聯絡他們時，一定要尊重他們的時間和隱私，不要傳送過多的資訊和郵件，以免給他們造成不必要的困擾和壓力。

與大佬建立連結需要耐心和恆心，但只要你能夠提供有價值的資訊和資源，保持溝通和交流，尊重他們的時間和隱私，就能夠與他們建立長期的連結和合作關係。