第141章 招人

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到了書坊，宋玉善先帶師姐在書坊四處轉了轉，然後去生產區域，帶她參觀了造紙坊和印書坊，滿足了師姐的好奇心。

秦緣一圈轉下來，明顯感覺到，師妹家的書坊內部好像自成一體。

男女老少，分工明確，各有各的事情做。

青壯年，無論男女，讀了書的，大多做的和文字有關的活兒，比如記賬、校版、管考勤之類的。

沒讀過書的，乾的就是體力活兒和技術活兒，比如拉車搬運的、調墨曬紙、做飯這些。

小孩子要麼在庭院公共區域嬉鬧玩耍，要麼在內部的學堂裡讀書。

老人照顧孩子的同時，還領了打掃衛生的活兒，還有的做了管事。

彼此之間，還十分熟悉，問過才知道，一個家庭，基本上都在書坊做工，彼此還都是街坊鄰居，幹活兒的氛圍非常好。

她雖然沒有見過別家的書坊是什麼樣，但她能看出，在這做工的人都很快樂。

宋玉善把印觀中藏書的活兒安排了下去，空出一班人來，專門做這個。

然後把藏書乾坤袋交給了師姐保管，讓她從旁協助。

等秦緣抱著乾坤袋，被抽掉來印刷這批書的人圍住請教時，她“可愛”的師妹已經不見人影兒了。

說是和書坊的管事開會去了，要擴大經營，把生意做到郡城去，好賺多多的錢。

看在賺錢的份兒上，秦緣才勉強原諒了師妹抓壯丁的行為。

與此同時，有師姐代勞，解放了雙手的宋玉善，已經與書房中的大小管事齊聚一堂，在聽他們彙報這小半年的書坊經營情況了。

書坊管理都很成熟，她以前在扶水縣的時候也經常當甩手掌櫃。

離開這麼長時間，書坊按慣例辦事，並沒有出什麼紕漏。

聽完了管事們的彙報，宋玉善肯定了大家的功勞，按功勞和職位，給大家定了不同級別的獎金，連普通工人的也沒落下。

沒有什麼比發錢更讓下面的人快樂的了。

宋玉善年紀輕輕，能在書坊的聲望這麼高，當初她制定的獎金制度，按勞分配原則和各項福利政策。

發了獎金，宋玉善才說起了接下來她對書坊的安排。

“大家也知道，我之前去郡城尋師門去了，這次回來我不會久留，不多時就要回郡城去修行。”

剛領了獎金，喜氣洋洋的管事們高興不起來了。

從前知曉小姐成了修士，越修煉，越長壽後，書坊後繼無人的擔憂就沒了。

只要小姐修為上漲，最少接下來幾百年都不愁。

所以他們都很高興小姐踏上修行路的。

可現在小姐越走越遠了，他們這些人還留在原地。

他們可全仰仗著小姐才能衣食無憂，安居樂業的。

此時聽小姐這樣說，一下子就擔心起來。

宋玉善見氣氛沉悶了下來，還有些不解：“這是怎麼了？都苦著個臉？”

她才剛鋪墊了幾句呢！

“小姐，您修行為重，我們會努力管好書坊，不給您添麻煩的，或者我們也可以陪您舉家牽去郡城啊，您能不能別放棄我們？”

有個小年輕管事沒忍住，說了出來，委屈的都要哭了。

有個小年輕管事沒忍住，說了出來，委屈的都要哭了。

“咳咳！”宋玉善差點沒被茶水嗆死，她什麼時候說不管他們了？

這小年輕管事是看門的馬老伯的孫子，名叫馬小茂。

是唯一一個被送到縣裡書院讀了書，成績還不錯，卻不打算去考取功名，而是回來給書坊添磚加瓦的孩子。

她沒記錯的話，馬小茂今年也才十五歲，書院那邊沒有讀了。

現在應該是在慶叔手下做事，今年才開始做小管事，慶叔跟她說過，是打算把這孩子當接班人培養的。

當然，慶叔選的接班人苗子也不止他一個。

宋玉善此前也只見過他一面，還沒怎麼同他說過話，以前看著還挺穩重的。

能放棄考功名的機會，回書坊做事，也是個有想法的。

但今天之前，她都不知道，這傢伙還是個哭包。

宋玉善無奈的說：“我以後確實要長居郡城，不過兩地距離，對我來說，並不是什麼難事，此次我從郡城回來，只花了半個時辰。所以小馬管事，你多慮了，修行也是要花錢的，我才不捨得放棄呢！”

此話一說，氣氛立刻緩和了。

“小姐你放心，我們一定努力幹活兒，給你賺多多的錢，讓你修行無憂！”

宋玉善這才繼續說，也不說那令人誤會的鋪墊了，直接開門見山：

“我打算在郡城發展宋家的產業，所以後面印書的業務可能會逐漸加重。

所以扶水縣這邊的書坊還需要增加一些人手，慢慢擴大產量。

你們家中子弟，無論男孩還是女孩，願意留在書坊中工作的，都可以從學徒開始做起。

男孩子娶了外頭妻子的，妻子也可以招入書坊打工。

女孩子若是不願嫁人的，可以在家招婿，坊裡分配住房，女婿一家經過考察後，也可招入書坊。

以上考察年限為一年，若有損壞書坊利益的行為，一律永不聘用。”

這對大家來說，又是一個好訊息。

之前書坊的人手足夠了，產出養活坊內的人家正好，外人即使靠嫁娶，也基本找不到加入書坊機會。

現在坊內好多人家裡都有外頭嫁進來的女孩兒在家沒工作呢！

至於嫁到坊外去的女孩兒，基本沒有，女孩兒全嫁給了坊內的人家。

近幾年，自小姐立了女戶後，好多女孩兒都想效仿她，不嫁人了。

還要招人，可見小姐是真的不會放棄他們。

大家這會兒是真放心了。

針對宋玉善提出的招人方針，大家踴躍發言，想點子，互相挑漏洞，再找解決辦法，完善細節，把招人方案討論了出來。

管事們都極大的發揮了主觀能動性。

宋玉善只需要提出一個目標，給一個粗略的方案，然後綜合管事們的討論結果，拍板確認最後的行動方案。

後面就是管事們領了任務，按方案行動，把事情落實下去。

她就不用多管了，再等一段時間，看結果就行。

(本章完)