第四十九章 倪暗楠出走，計算所公司後繼無力

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三天後，無疆公司在全國多家報紙上釋出了招聘廣告。

為了吸引高階人才，薪資起碼800元起步。

與此同時，趙燁還派出員工在各大高校派發傳單，吸引人才。

這期間，無疆公司的地推人數，也幾乎是在以指數的增長速度上升。

首都大學計算機系大四某宿舍。

“你們快過來看我帶回來什麼東西！！！”

“這是無疆公司派發的傳單，上面是招聘訊息，招聘軟體工程師和硬體工程師，收入至少在800元以上，此外還有專案獎金，年終獎金……”

趙陶明衝進宿舍，揮舞著手上的傳單，興奮地大聲說道。

一個眼鏡男正在看書，聽到這話，抬起頭，略微顯得有些驚訝，但很快又轉頭看書去了，口中淡淡道：“800塊錢是挺多的，不過我的夢想是進入中科院，從事科研工作！”

“我還沒說完呢，傳單上列出了一部分無疆工程師們的收入！！”趙陶明繼續道。

眼鏡男問道：“哦，他們能有多少收入呢？”

趙陶明興奮地回道：“

王輯志，入職八個月，總收入16萬元。

求伯軍，入職八個月，總收入10萬元。

陸嘉，入職八個月，收入5萬元。

……

陸人乙，入職四個月，收入1萬。

傳單最後一句話，只要加入無疆，你也將成為他們當中的一員……”

眼鏡男聞言，再也淡定不了了，蹭了一下，從椅子上彈跳起來，隨後三步並兩步，快速來到趙陶明的身邊。

“我滴個乖乖，收入咋那麼高啊！尤其是這個叫王輯志的工程師，才入職8個月而已，就賺了16萬了，很多人恐怕一輩子都賺不到這麼多錢！”眼鏡男名叫周凱，性格有點內騷，其實剛剛月薪800元就已經讓他有點心動了，這下看到王輯志賺了16萬，他羨慕的都快瘋了。

普通人的月薪才幾十或上百元，但是，無疆公司的工程師們的收入卻那麼高，兩者簡直就是天壤之別。

金錢的誘惑力，無疑是巨大的。

趙燁派發傳單的效果太好，甚至可以說，好到過頭了。

以至於轟動各大院校，引起無數人的議論，就連各大報紙都爭先報道。

很多同學見面打招呼，不是問：“你吃了嗎？”

而是問，“你準備加入無疆公司嗎？”

……

自廣告打出去之後，無疆公司的新員工每天都在增加，極大的加快了各個專案的開發速度。

趙燁則開始約倪暗楠見面。

這日下午，倪暗楠如約來到無疆公司。

還沒踏進大門，就見到許多大學生來到無疆公司面試，場面一度十分熱鬧。

“越來越多的人才湧入無疆，無疆公司的未來，不可限量……”

倪暗楠感嘆了一聲，便邁步走了進去。

幾分鐘過後，趙燁辦公室。

倪暗楠看到趙燁後，率先開口道：“趙老闆，你找我有什麼事嗎？”

趙燁心直口快，開門見山的說道：“倪暗楠博士，你好，我想請你加入無疆，負責公司晶片的自主研發與生產任務！”

“你要開發晶片？！”倪暗楠滿是驚愕，有點不敢置信。

哪怕是現在，開發晶片也不是一件容易的事。

趙燁點頭。

“你知道這要花多少錢嗎？”

“當然知道！”

趙燁語氣鄭重道，“我還打算建一個晶圓廠，生產裝置我希望儘可能的國產化，儘管我知道這很難，但不能因為難，而不去做。倘若有一天，歐美國家限制出口先進的技術和裝置，我們就無法生產晶片，從而受制於人。”

倪暗楠其實也有這種想法，他留學國外，瞭解歐美，中國要有生產晶片的能力，不然一定會被人卡脖子威脅。

“我考慮一下。”

“行，考慮好了告訴我！”

……

倪暗楠回到計算所，對柳川之說道：“老柳，你說我們計算所公司要是賺錢了，能不能投入資金開發晶片？”

柳川之愣了愣，道：“倪總工，咱們計算所公司才賺多少錢，哪有能力去開發晶片。而且進入晶片行業的門檻太高，競爭激烈，自主研發晶片，在我看來，完全是費力不討好，浪費公司的資源。計算所公司當務之急是把貿易做大，賣出更多的漢卡和電腦。”

倪暗楠想了想計算所公司實際情況，不由點點頭，有些失望的向柳川之告辭了。

眼下，能夠支援他搞晶片的企業只有無疆公司了。

夜幕降臨，此時的倪暗楠還在猶豫著，要不要加入無疆公司。而他加入計算所公司的時間並不長，但還是有些難以割捨，或者說難以割捨他親自研發的聯想漢卡。

然而，中科院和計算所都無法支援他的造“芯”夢想。

倪暗楠回到家，考慮了一晚上。

最後他決定，加入無疆公司。

“中國要有能力製造自己的晶片！！！”

倪暗楠帶著這股信念，哪怕是離開計算所公司，離開中科院，也在所不惜。

第二天上午。

倪暗楠起了一個大早，沐浴著冬日的暖陽，直奔無疆公司而去。

“倪博士，這麼早就來了，是不是已經考慮好了？”趙燁笑著問道。

倪暗楠點點頭：“是的，我已經考慮清楚了。我覺得無疆大概是最適合我的地方！”

趙燁伸出手，高興道：“歡迎倪博士加入無疆公司！”

“能夠加入無疆這樣有發展潛力的公司也是我的榮幸！”倪暗楠笑了笑，握手道，語氣真誠。

“倪博士，無疆CPU部門，人才匱乏，我知道中科院有很多原先做晶片研究的人才，可惜後來因為專案資金短缺，轉而從事其他研究去。

我覺得，這簡直是暴殄天物，一群晶片領域的人才去做一些與之專業不相符的研究，無異於是在扼殺人才。這，我就不能忍！

所以，我在這裡拜託倪博士，由你出面，聯絡這群人，邀請他們加入無疆公司！”

倪暗楠聞言，頗為認同的點點頭，“好的，那我嘗試著去聯絡一下他們。”

……

幾天後，倪暗楠離職了，還順帶了計算所公司六名技術人員。

這訊息在計算所公司以及中科院引起一陣轟動。

尤其是對計算所公司的打擊，堪稱致命。

可以說，倪暗楠等人的出走，直接導致計算所公司徹底淪為一家沒有核心技術人才的企業。

而趙燁透過挖倪暗楠，實現了一石二鳥的目的，既招到了人才，又打擊了自己的競爭對手……

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