2023/12/24 如何找適合自己的工作

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大廠開始裁員了，985失業，學歷真的沒用嗎？

為什麼教育內卷，學歷開始不值錢了？時代的原因，沒有任何一點兒辦法，全世界都是這樣，清華北大畢業的高材生，還有去送快遞的。

原因是，過去的社會屬於專業型學科，需要的是專業型的人才，所以學歷很重要。

可現在呢？現在的社會不再需要專業人員了，而是需要複合型人才。你既要會上網，也得懂營銷，還能去演講，還能搞設計，還得有自己的審美，必須要懂得很多知識。

那麼，時代變得足夠快，知識已經跟不上時代的變化。因此，專業人才的價值就被削弱了，過去的人不管是學什麼，都是講專業。但現在你會發現，學營銷的可能幹不好營銷，學設計的反而可以，學科在變得複雜化，所以這個時候專業人士就沒用了。

因為，過去專業的人才有專業和學歷，是為了拉開不專業的人，以及專業的人之間的區隔，然後從而會有不同收入的區間，但現在這種區隔也就沒用了。

可能一個畫畫很好的人，他很難出名，可能一個寫文案的人，他很難出名。可要是一個學畫畫的人，只畫了三十分的簡筆畫，然後自己在文案上面又有一個五十分的水準，他去畫漫畫是不是就比較容易掙錢？哎，這就是現在社會上所講的複合型人才。

那如何找到一個適合自己的工作？我給所有剛入職場的小白們一個建議，第一件事就是先去大公司工作，一定要找大公司，能找多大就找多大，什麼職位都無所謂，為什麼？

我們要定義自己對企業和公司的定義，到底什麼叫公司？我們要知道。但我們可以肯定的事情是什麼？進入了這樣的大公司裡面，一定不會有快速增長以及快速的發展，因為他已經固化了。一個崗位就是一個蘿蔔一個坑，然後體系已經全部都建設好了，但我們進去是幹什麼？就像是環球旅行一樣，我們進了大公司就是環球旅行了，分別知道了財務部門在哪兒，行政部門在哪兒，市場部門又朝哪兒開？

我們的腦子裡要對這個公司有個整體的概念，我們要知道什麼是公司，都分別擁有了什麼部門，哪些是我們今後開公司要創立的，哪些部門又是我們沒把握做好的，哪些部門又是我們並不需要的。當我們知道了這件事以後，出來去創業或者跟朋友一起幹，都可以。

為什麼？因為大公司在未來的二、三十年中，如果你沒有突出的業績，那你就沒法兒在這個公司持續待下去，這已經是一個常態了。

大家都知道不管是騰訊還是阿里，三十五歲以上、四十歲以上的高學歷人才統統裁掉，只要你沒有幹到高管的級別，全部都是混日子來的。因為，新生的力量實在太多了，又便宜又有衝勁兒，並且比這些三十五以上的老員工還有好身體能熬夜幹活兒，那為什麼還要留你們這些叔叔阿姨啊？

未來的社會就是這樣，因此當你進了大公司，建立起自己對公司的認知，你再去創業就擁有了一定的上帝視角，你知道了公司是一個什麼樣子，也知道了人力資源都問員工什麼樣的問題，更知道簡歷到底是需要自己打出來還是自己印刷出來。

你知道了什麼叫真正的公司，那如果你先進了一個小公司，那就徹底完蛋了。一畢業就進小公司，創始人或許很厲害，那直接跨過了你在大公司裡面的工作過程，就這樣的公司才會有增長。而大公司是不會有任何增長過程的，你要是再去世界五百強，已經不是個很驕傲的事情了，而是一個很內卷的事兒，就得這樣熬著了。

現在的世界五百強跟國企都是一個德行，但你要進入小公司的時候，有一個建議是要看老闆過去是不是起來過，還是他剛剛開始奮鬥，這對你今後職業選擇非常重要。如果你找到了過去曾起來過的老闆，那可以，沒有任何問題。為什麼？因為，它會降低你自己的試錯成本。

他自己就已經知道了什麼是對與錯，他過去幹過了這個行業，但如果你本身就去了一個新型的企業，那你就會發現自己是蒙圈的。他都不知道什麼是對與錯，那你就沒有必要去陪伴他成長。

那如何找適合自己的工作？

先找大公司來開眼界，然後找小公司來歷練自己的能量，三年以後再去確定自己到底適合幹什麼。

隨著科技的發展，AI工作助理的出現讓人們開始重新思考教育的價值和職業發展的方向。過去，人們普遍認為高學歷是通往成功職業的必要條件，然而現在，越來越多的例子表明，擁有多元化的技能和經驗比單一的高學歷更能適應這個快速變化的時代。大廠裁員、985畢業生失業的現象，並不意味著學歷無用。相反，這反映了當前社會對人才需求的轉變。

過去，社會需要的是高度專業化的技能人才。因此，高等教育是通往專業職位的必要途徑。然而，現在社會更需要的是具備多種技能、能夠快速適應變化的複合型人才。這種變化並非學歷無用，而是因為知識更新的速度超過了傳統教育體系的培養速度。因此，專業人才的價值在一定程度上被削弱，而跨領域的技能和經驗則變得更加重要。這也解釋了為什麼一些學營銷的幹不好營銷，而一些學設計的卻能做得很好。

那如何找到適合自己的工作呢？首先，進入大公司工作是一個很好的選擇。在大公司裡，你可以接觸到不同的部門和崗位，瞭解公司的運作機制，建立起對公司的整體認知。這樣你出來創業或與朋友一起工作時，你就能擁有更全面的視角。其次，選擇一個有經驗的老闆也很重要。如果老闆本身曾取得過成功，那麼他很可能會帶領你避開一些常見的錯誤和陷阱。而在小公司工作可以讓你獲得更多的實踐經驗和成長機會，但前提是老闆必須有一定的經驗和成功的經歷。

不要害怕嘗試和試錯。在職業生涯的早期階段，嘗試不同的崗位和行業可以幫助你找到真正適合自己的方向。即使你一開始的選擇並不完美，也不要灰心喪氣。透過不斷學習和實踐，你可以逐漸找到自己的職業定位和發展方向。

AI工作助理的出現讓人們更加意識到擁有多元化技能和經驗的重要性。在這個快速變化的時代裡，我們不能只依賴學歷來定義自己的價值和發展方向。相反，我們應該積極擁抱變化，不斷學習和成長，努力成為具備多種技能的複合型人才。只有這樣，我們才能更好地適應這個時代的發展和變化，實現自己的職業夢想。